管理因素

大多数中小工业企业在较大程度上缺乏较为科学的内部管理制度，缺乏管理组1织能力在生产管理上处于混乱状态，在组1织经营上处于无序状态南通船运。产前没有市场调研，没有严格的成本核算；产中没有生产控制，没有营销策略；产后没有售后服务，是制约物流公司发展的基础因素。

人才因素

中小企业普遍存在员工素质低，知识构成不合理，人才匮乏，缺乏创l新能力的情况，是制约物流公司发展的核l心因素。物流公司企业的信息化建设目标应是针对整个企业的供应链综合管理，实施企业级的信息系统建设。这样才能跨越部门的界限，实现各个部门的数据和信息的互联互通，并在此基础上，实现信息的集中查询和集中发放。中国物流公司企业应在借鉴西方发达国1家的物流公司发展经验的基础上，广泛运用计算机技术以及通信技术提高企业自身的运输效率和服务能力，增强核l心竞争力，也只有这样，才能在市场竞争中将企业做大做强。

选择标准

规模品牌

公司的员工、营业额、服务网点数字，在业内的口碑、形象；

企业资质

是否有经过官1方正规的资质认证，获得AAAA级物流企业，诚信物流企业、航空金1牌代理认证等；

专业程度

是否拥有专业的物流人才，专业的操作流程，专业的服务程序等；

网络分布

全国自营的营业网点分布是否合理、密集度高，能给客户带来直接的便利；

增值服务

是否提供各种附加服务，如保价运输、代收货款、包装、上1门接货、送货上1门、签收回单等。解决客户的后顾之忧；

运作质量

是否拥有严格的运作质量标准，对破损率、丢失率、签单返回率、发车（到货）准点率等有严格的指标把控。保障客户的货物安全；

时效安全

是否能够做到准时发车、准时到达、准时配送。

服务质量

销售人员、服务人员是否有较高的服务意识、专业的服务形象、积极的服务态度等；

发展前景

对于众多在计划经济时代建成的企业，正面临资产重组和企业再造。这个时候是1好的时机，把物流业务重新调整。物流业务应该交给专l业的物流公司。对于新建立的企业，完全按照市场经济的模式，进行社会化专l业化协作，物流业务由专l业公司承担。到一定的时期，这样的改革就会形成物流公司大发展的坚实基础和广阔空间。

添加了公路货车托运(1张)附加值服务⒈提送货服务：门到门服务，方便客户；特殊地区，特殊货物配送；⒉保价服务：为高l价值货物购买保价规避运输风险；⒊代收货款服务；⒋包装服务：提供包装袋，纸箱，定制木质包装箱对于无包装的散件货物大大改善了运输的安全性； 5、到货短信服务：货物一旦到达目的地可实时通知收货人；

 
对于仓库来说，比较重要的操作流程规范有：
    
人员出入管理流程；
    
出库人员检查流程；
    
货物出入（包括装卸货）管理流程；
    
垃圾处理流程；
    
钥1匙管理流程；
    
贵重货物管理流程。
    
除以上这些，还应有安防设备的维护保养流程和各保安岗位的职责说明与操作流程。
    
对于制订的流程，应对仓库员工进行相关培训，确保其严格执行。对于要求的变化，流程也应及时或定期更新，确保实际操作与书面流程一致